五大举措，暖暖护航西航学子求职路

    大学生就业是高校最大的民生工程。四川西南航空职业学院深入贯彻落实党中央、国务院及四川省关于稳就业保就业的决策部署，以服务国家战略和地方经济发展需求为导向，扎实实施毕业生就业工作5大举措，以“极致服务”和“兜底服务”为保障，深入推动学校就业工作纵深发展，全力促进毕业生高质量充分就业。 

坚持党建引领，健全就业工作机制

    学校始终将毕业生就业工作摆在突出位置，全面落实 “一把手”工程，建立起职责清晰、运转高效的就业工作领导体系。由学院党委书记与执行院长亲自挂帅，担任就业工作领导小组组长；分管就业的副院长任副组长；各二级学院院长及相关职能部门负责人共同组成领导小组成员。高层推动、多方协同的工作机制，确保了就业各项决策快速制定、有效落地。

组建导师团队，打造四师型就业队伍

    组建“就业导师团”，打造“四师型”专业化服务团队。学校汇聚二级学院管理干部、专业教师、教研室骨干、辅导员，以及行业专家等各方力量，构建多元协同的就业指导体系，推出HR型导师、生涯规划师、创业导师、就业管家四位一体的“四师型”团队。通过召开专题会议、颁发聘书、正式成立职业生涯咨询室、开展就业指导讲座，学校为学生求职就业提供全方位、深层次、个性化的指导与服务。整合各方优势资源，精准对接学生需求，助力每一位学子顺利实现高质量就业。

一生一策精准帮扶，全过程护航就业

    一对一精细化服务，全程护航学生就业之路。学校为毕业生提供一对一精细化服务，全力做好在校学生就业指导工作。从职业规划制定、简历撰写指导、求职技巧传授，到模拟面试演练，实现一对一精准匹配各领域岗位，帮助学生提前进入求职状态。同时，持续开展在岗学生跟踪指导服务，关注学生入职后的适应与发展，助力他们顺利就业、稳定成长。

    聚焦重点群体，做实“一生一策”精准帮扶。学校高度重视民族地区、困难群体等重点群体毕业生的就业工作，持续加大帮扶力度，建立全员参与、齐抓共管的工作机制，并实时更新帮扶进展，确保重点群体学生就业路上“一个都不掉队”。

朋辈引领双向赋能，榜样示范经验传承

    学校聚焦朋辈育人体系建设，构建"榜样示范、经验传承"的就业指导模式。在典型选树方面，通过遴选已入职优质企业、在岗位上表现突出的优秀毕业生返校交流，创新开展面对面座谈、互动答疑等特色活动，充分发挥优秀学子示范引领主渠道，多措并举实现经验传递与成长接力的双向赋能。

构建就业安全预警体系，筑牢风险防控

    学校建立“信息审核+动态监测”双保险机制，严把招聘入口关，定期甄别、筛查虚假及欺诈性招聘信息，从源头防范就业陷阱。面向全体毕业生开展就业安全主题教育，通过案例剖析、法务讲座等形式，提升学生风险识别与自我保护能力，做到“早提醒、早防范”。

    从“一把手”领航到“四师型”护航，从“一生一策”精准帮扶到朋辈榜样引路前行，再到就业安全屏障牢牢筑起——四川西南航空职业学院用五大举措，走出了一条有温度、有力度、有深度的就业育人之路。

    “极致服务”不止于承诺，“兜底服务”不落下一人。未来，学校将继续拓岗位、优指导、强预警、暖帮扶，让每一位西航学子在求职路上心中有底、手中有策、脚下有路，在时代浪潮中乘风破浪，奔赴属于自己的星辰大海。泛美就业，全程护航。愿每一个你，都能被看见、被托举、被成就。