为精准对接2026届民族地区生源未就业毕业生需求，破解就业难题，切实做好少数民族毕业生就业帮扶工作，4月27日，空中乘务学院党总支在学院党员活动室召开2026届民族地区生源毕业生专题座谈会。会议由党总支书记王艳主持，学院院长张雪梅、2026届民族地区生源未就业毕业生参加座谈。
本次座谈会聚焦民族地区毕业生就业痛点，精准召集来自四川盐源县、九寨沟县、美姑县等地的少数民族毕业生。座谈中，党总支书记王艳同志主持，学院院长张雪梅同志逐一倾听每位学生的求职进展、就业意向、面试经历及当前面临的困惑，充分了解毕业生的真实需求与实际困境。
从交流情况来看，毕业生普遍倾向通过校园招聘进入民航地面服务岗位，或自主返回生源地就业。当前求职过程中，同学们面临的共性问题较为突出：一是面试经验不足，容易出现紧张情绪，缺乏系统的模拟训练；二是个人简历打磨不到位，亮点不突出，难以吸引招聘单位关注；三是少数同学存在“求稳观望”的慢就业心态，求职主动性有待提升。
针对毕业生的具体困境，张雪梅院长、王艳书记逐一提出个性化帮扶建议，精准施策、靶向发力。对于面试受挫的学生，鼓励其调整就业心态，主动参与学院定期开展的“模拟面试”活动，在实战中积累经验、提升技巧；对于暂未投递简历的学生，明确由辅导员一对一协助修改简历，指导其拓宽就业渠道，多投递、多尝试，同步备选多类型岗位，深入了解就业政策，打破就业局限。
会议最后，张雪梅院长、王艳书记同毕业班辅导员针对每一位民族地区生源未就业毕业生的情况进行研究讨论，明确后续帮扶要求。各班级辅导员要充分联动学院就业导师团，建立常态化沟通机制，及时掌握毕业生求职动态，对毕业生遇到的困难做到“早发现、早对接、早解决”，全力推动2026届民族地区生源未就业毕业生更充分、更高质量就业，切实把就业帮扶工作落到实处、落到细处。
